數據顯示
16個省份第一檔月最低工資標準
在2000元及以上
其中上海最高，為2690元
北京緊隨其后為2420元
河北省第一檔月最低工資標準
為2200元
第一檔小時最低工資標準
為22元
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全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況
（截至2023年10月1日）
近日，山東省根據山東省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。調整后的山東省月最低工資標準為2200元、2010元、1820元；小時最低工資標準為22元、20元、18元。從2023年9月1日起，北京月最低工資標準從2320元調整到2420元，增加100元；非全日制從業人員小時最低工資標準從25.3元每小時調整到26.4元每小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準從59元每小時調整到62元每小時。
從2023年9月1日起，西藏月最低工資標準1850元調整為2100元。同時，小時最低工資標準由18元調整為20元。今年年初以來，還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西、上海等地先后上調最低工資標準。其中，安徽3月1日起執行最低工資新標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。這也是安徽第一檔月最低工資首次超過2000元。目前全國共有16個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
最低工資標準，看似與大部分勞動者實際收入關聯不大。實踐中，最低工資標準調整有利于分配結構的調整，對勞動者的利益有著實質性的影響。隨著最低工資標準調整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如企業在計算員工加班費、社保繳納基數等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，這意味著社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。
